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PERSONALGEWINNUNGSSTRATEGIE

Erfahre wie wir mit unserer digitalen Personalgewinnungsstrategie auf organischer Art 77 Bewerbungen in 4 Monaten generiert haben.

PERSONALGEWINNUNGS-STRATEGIE

Erfahre wie wir mit unserer digitalen Personalgewinnungsstrategie auf organischer Art 77 Bewerbungen in 4 Monaten generiert haben.

GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN

Die gemeinsam mit uns die Therapie- und Fitnessbranche revolutionieren

GESUNDHEITSEINRICHTUNGEN

Die gemeinsam mit uns die Therapie- und Fitnessbranche revolutionieren

DEINE VORTEILE

Personalengpässe und -probleme sind in unserer Branche kein neues Thema. Auch wir hatten mit diesen Herausforderungen zu kämpfen. Doch in den letzten Jahren haben wir erfolgreich eine Strategie entwickelt, die uns dabei geholfen hat, diese Probleme auf ein Minimum zu reduzieren. Ende 2024 haben wir eine digitale Personalgewinnungsstrategie eingeführt, die innerhalb von nur vier Monaten beeindruckende 77 Bewerbungen generiert hat. Diese erfolgreiche Strategie möchten wir nun mit der Branche teilen – und dir die Möglichkeit bieten, von unseren Erfahrungen zu profitieren.

MYO Performance - Digitale Personalgewinnungsstrategie

Organische Anfragen ohne (zusätzliche) Werbeausgaben

Unsere durchdachte Systematik hat innerhalb von nur vier Monaten beeindruckende 77 Bewerbungen generiert – und das ganz ohne einen einzigen Cent für bezahlte Werbemaßnahmen zu investieren.

BenjaminOlszewski_MYOKRAFT_Case-Study_202448563

Dauerhafte Vorteile durch eine einmalig aufgebaute Systematik

Kurzfristige Personalgewinnung ist wichtig. Doch was, wenn du Personalüberkapazitäten langfristig und nachhaltig aufbauen kannst? Genau das ermöglichen wir dir mit unserer bewährten Systematik. Eine einmal aufgebaute Strategie, die dir kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen liefert.

DEINE VORTEILE

Personalengpässe und -probleme sind in unserer Branche kein neues Thema. Auch wir hatten mit diesen Herausforderungen zu kämpfen. Doch in den letzten Jahren haben wir erfolgreich eine Strategie entwickelt, die uns dabei geholfen hat, diese Probleme auf ein Minimum zu reduzieren. Ende 2024 haben wir eine digitale Personalgewinnungsstrategie eingeführt, die innerhalb von nur vier Monaten beeindruckende 77 Bewerbungen generiert hat. Diese erfolgreiche Strategie möchten wir nun mit der Branche teilen – und dir die Möglichkeit bieten, von unseren Erfahrungen zu profitieren.

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Unsere durchdachte Systematik hat innerhalb von nur vier Monaten beeindruckende 77 Bewerbungen generiert – und das ganz ohne einen einzigen Cent für bezahlte Werbemaßnahmen zu investieren.

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Dauerhafte Vorteile durch eine einmalig aufgebaute Systematik

Kurzfristige Personalgewinnung ist wichtig. Doch was, wenn du Personalüberkapazitäten langfristig und nachhaltig aufbauen kannst? Genau das ermöglichen wir dir mit unserer bewährten Systematik. Eine einmal aufgebaute Strategie, die dir kontinuierlich qualifizierte Bewerbungen liefert.

Testimonial Inmotion digitale Personalgewinnungsstrategie

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

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WE GROW TOGETHER

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