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MYO Performance - Personalmanagement
MYO Performance - Personalmanagement

EINFÜHRUNG

Sowohl Wachstum, Skalierbarkeit als Freiheit sind in unserer Branche stark personallastig. Wenn du als Arbeitgeber nicht hoch-attraktiv bist, werden Schwierigkeiten entstehen genug neue Bewerber anzuziehen sowie dein bestehendes Personal (langfristig) zu binden. 

Um dies zu erreichen sind Aspekte wie Wachstumsmöglichkeiten, Brutto-Netto-Optimierung, Boni und zusätzlich Aufgabenbereiche sowie eine familiäre Betriebskultur, einheitliche Arbeitsweise, Philosophie und Quatlitätsstandards ein Must-Have. Wichtig hierbei ist, dass diese nach dem Win-Win-Prinzip strukturiert werden damit beide Parteien maximal mit- anstatt von einander profitieren.

Ein gutes Personalmanagement wird geprägt durch einer klaren, logischen und transparenten Struktur. Da wo die Struktur fehlt, herscht Chaos und Chaos führt zu (unnötigem) Stress. Sowohl im Team als auf Führungsebene. Dies führt dazu dass der Inhaber immer wieder einspringen muss, bzw. Probleme lösen muss.

Bei MYOKRAFT haben wir frühzeitig erkannt dass ein effektives Personalmanagement unsere Hauptprobleme im Tagesgeschäft nachhaltig löst. Auch wir hatten in der Vergangenheit Schwierigkeiten in diesem Bereich.

Es gab zum Teil große Unterschiede in der Vergütung im Team was logischerweise zu Unmut geführt hat. Eine Begründung hierfür gab es nicht, außer der Mitarbeiter konnte einfach besser verhandeln. Wir hatten Schwierigkeiten damit Teammitglieder mit unternehmerischen Interessen und Fähigkeiten langfristig zu binden und es gab große Meinungs- sowie Qualitätsunterschiede in Bezug auf der Arbeitsweise. Aus einem großen Problem ist eine wunderbare Struktur entstanden. Mit unserem Personalmanagementkonzept haben wir sowohl im Team als auf Führungsebene mittlerweile eine 100%-ige Ruhe und sind wir so attraktiv geworden, dass wir in allen Abteilungen eine große Überkapazität haben. Alles was hierzu geführt hat, bringen wir dir in diesem Produkt Schritt für Schritt bei. 

Produktvorstellung MYO Performance

EINFÜHRUNG

Sowohl Wachstum, Skalierbarkeit als Freiheit sind in unserer Branche stark personallastig. Wenn du als Arbeitgeber nicht hoch-attraktiv bist, werden Schwierigkeiten entstehen genug neue Bewerber anzuziehen sowie dein bestehendes Personal (langfristig) zu binden. 

Um dies zu erreichen sind Aspekte wie Wachstumsmöglichkeiten, Brutto-Netto-Optimierung, Boni und zusätzlich Aufgabenbereiche sowie eine familiäre Betriebskultur, einheitliche Arbeitsweise, Philosophie und Quatlitätsstandards ein Must-Have. Wichtig hierbei ist, dass diese nach dem Win-Win-Prinzip strukturiert werden damit beide Parteien maximal mit- anstatt von einander profitieren.

Ein gutes Personalmanagement wird geprägt durch einer klaren, logischen und transparenten Struktur. Da wo die Struktur fehlt, herscht Chaos und Chaos führt zu (unnötigem) Stress. Sowohl im Team als auf Führungsebene. Dies führt dazu dass der Inhaber immer wieder einspringen muss, bzw. Probleme lösen muss.

Bei MYOKRAFT haben wir frühzeitig erkannt dass ein effektives Personalmanagement unsere Hauptprobleme im Tagesgeschäft nachhaltig löst. Auch wir hatten in der Vergangenheit Schwierigkeiten in diesem Bereich.

Es gab zum Teil große Unterschiede in der Vergütung im Team was logischerweise zu Unmut geführt hat. Eine Begründung hierfür gab es nicht, außer der Mitarbeiter konnte einfach besser verhandeln. Wir hatten Schwierigkeiten damit Teammitglieder mit unternehmerischen Interessen und Fähigkeiten langfristig zu binden und es gab große Meinungs- sowie Qualitätsunterschiede in Bezug auf der Arbeitsweise.

Aus einem großen Problem ist eine wunderbare Struktur entstanden. Mit unserem Personalmanagementkonzept haben wir sowohl im Team als auf Führungsebene mittlerweile eine 100%-ige Ruhe und sind wir so attraktiv geworden, dass wir in allen Abteilungen eine große Überkapazität haben. Alles was hierzu geführt hat, bringen wir dir in diesem Produkt Schritt für Schritt bei. 

Produktvorstellung MYO Performance

WAS DICH ERWARTET

Hier erhältst du eine Übersicht der Lektionen

1. Die wichtigsten Voraussetzungen 

9 Lektionen

Struktur, Struktur, Struktur…

00:02:03

Sei dir bewusst von deiner Vorbildfunktion

00:01:23

Die Schuld liegt nicht bei deinen Mitarbeitern

00:02:32

Das richtige Mindset

00:01:08

Pass dich auf die aktuelle Generation an

00:02:44

Effektives Personalmangement ist kein Quick Fix!

00:02:01

Effektives Personalmangement = Rundum-Konzept

00:01:51

Struktur braucht feste Regeln und Handhabung

00:02:01

So gestaltest du dein Rundum-Konzept

00:02:01

2. Deine Firmenwerte

6 Lektionen

Warum so wichtig?

00:03:23

Wofür stehst du eigentlich?

00:02:55

Deine Mission & Vision

00:01:55

Wissen deine Mitarbeiter wofür du stehst?

00:01:33

Veröffentliche deine Firmenwerte

00:03:03

Deine Firmenwerte entscheiden über deine Arbeitsweise

00:03:49

3. Einarbeitungs- und Kommunikationsprozesse

14 Lektionen

Wie findet deine Firmenkommunikation statt?

00:01:13

Organisierst du regelmäßige Teammeetings?

00:02:07

So gestaltest du effektive Teammeetings

00:03:31

Warum digitale Kommunikation ein Must ist

00:01:20

Wie findet deine digitale Kommunikation statt?

00:00:51

Was ist zu beachten?

00:00:51

Folgende Plattform können wir dir empfehlen

00:02:47

Digitale Kommunikation innerhalb MYOKRAFT

00:07:16

Lektion Digitale Kommunikation in der digitalen Akademie von MYOKRAFT

00:02:08

Erstelle deine digitale Kommunikationsplattform

00:01:11

Wie läuft deine Einarbeitung ab? 

00:00:57

Was ist bei der Einarbeitung zu beachten?

00:01:12

So organisierst du eine effektive Einarbeitung

00:00:37

So sieht die Einarbeitung bei MYOKRAFT aus

00:06:07

Erstelle dein Einarbeitungsprozess

00:00:38

Folgendes ist bei der Erstellung zu beachten

00:02:18

Lektion Einarbeitung in der digitalen Akademie von MYOKRAFT

00:02:08

4. Deine digitale Akademie

4 Lektionen

Warum deine digitale Akademie so wichtig ist

00:01:32

Die digitale Akademie vom MYOKRAFT

00:05:49

Wie du deine digitale Akademie handhabst

00:01:29

So erstellst du dein Personalmanagement

00:07:04

5. So funktioniert deine digitale Akademie

15 Lektionen

Wie wir deine digitale Akademie einrichten

00:02:24

Bedienung der Basics

00:02:26

Deine Kurse

00:03:31

Deine Kapitel

00:03:08

Deine Lektionen

00:04:38

So produzierst du deine Videos

00:03:29

Wie wir 95% unserer Onboardingvideos erstellt haben

00:02:41

So erstellst du ein Bildschirmvideo

00:04:08

So lädst du deine Mitarbeiter ein

00:02:10

Vorgehensweise Füllung deiner Akademie Part 1

00:03:24

Vorgehensweise Füllung deiner Akademie Part 2

00:01:37

Weitere Hilfe

00:02:29

Vorgehensweise Füllung deine Akademie

00:03:24

Controlling

00:03:19

Personalmanagement in der Akademie von MYOKRAFT

00:07:06

6. Nettogehaltsoptimierung 

10 Lektionen

Wie sieht dein Status Quo aus?

00:01:29

Steuerfreie Lohnbestandteile

00:00:58

Folgende Lohnbestandteile machen Sinn

00:01:06

Lohnbestandteile im Detail

00:06:36

Gehaltsumwandlung vs zusätzliche Leistung

00:01:13

Verwaltung der steuerfreien Lohnbestandteilen

00:05:46

Nettoeffekt für dich und deine Mitarbeiter

00:01:21

Einführung deiner Lohnbestandteile

00:01:41

Automatisierung über Steuerberater

00:01:01

Kommunikation und Einführung

00:01:37

7. Wie und mit welcher Begründung entlohnst du deine Mitarbeiter? 

11 Lektionen

Wie sieht dein Status quo aus?

00:02:29

Wie machst du Leistung und Vertrauen messbar?

00:02:46

Win-Win-Prinzip und warum wir es lieben

00:03:10

Warum eine maximale Transparenz so wichtig ist

00:01:22

Erstelle deine Kernpunkte

00:00:38

Abholung deiner Mitarbeiter

00:04:48

Handhabung mittels Entwicklungsgespräche

00:03:16

Die Gehaltstruktur von MYOKRAFT

00:02:19

Lektion Gehaltstruktur in der digitalen Akademie von MYOKRAFT

00:02:08

Erstelle deine Gehaltstruktur

00:00:55

Lass deine Gehaltstruktur von uns prüfen!

00:00:38

Bonusmöglichkeiten nach dem Win-Win-Prinzip

00:02:42

Erstelle deine Bonusmöglichkeiten

00:09:04

Lektion Bonusmöglichkeiten in der digitalen Akademie von MYOKRAFT

00:02:08

Lass deine Bonusmöglichkeiten von uns prüfen!

00:00:38

8. Warum Wachstumsmöglichkeiten so wichtig sind

7 Lektionen

Nur durch Wachstumsmöglichkeiten kannst du deine Mitarbeiter langfristig binden

00:01:16

Warum Wachstumsmöglichkeiten (immer mehr) gefördert werden

00:01:33

Unterschiedliche Wachstumsmöglichkeiten

00:01:17

Wachstumsmöglichkeiten funktionieren nur nachhaltig bei Überkapazität

00:01:09

Wieviel möchtest du zu Verfügung stellen?

00:00:55

Die MYOKRAFT Karriere Roadmap

00:01:04

Lektion Karriere Roadmap in der digitalen Akademie von MYOKRAFT

00:02:08

Erstelle deine Karriere Roadmap

00:00:42

Lass deine Karriere Roadmap von uns prüfen!

00:00:38

10. Begeistere deine Mitarbeiter 

8 Lektionen

Zusätzliche Bonusleistungen

00:01:19

Baue dein Feuerschutz

00:04:26

Lektion Problemlösungsleitfaden in der digitalen Akademie von MYOKRAFT

00:02:08

Willkommensgeschenk

00:01:30

MYOKRAFT’s Donnerstagabendtradition

00:02:09

Gemeinsame Pausen

00:01:22

Teamevents

00:03:05

Weihachtstradition

00:02:46

Wall of Team

00:01:58

Community Manager

00:02:21

Arbeitskleidung

00:04:01

11. Wie du dein Personalmanagementkonzept vermarktest

4 Lektionen

Deine Karriereseite

00:05:13

Testimonials auf deinen sozialen Kanälen

00:02:22

Probezugang zur internen, digitalen Akademie

00:03:51

Bonus – Dein Mustervertrag

00:01:55

Bonusakademie Social Media Marketing

00:01:11

12. Was wenn du dringend Personal brauchst?

3 Lektionen

Ziel des optimierten Personalmanagements

00:02:31

Wie sieht es aus mit bezahlter Werbung?

00:02:07

Partnervorstellung

00:01:43

13. Aufbau einer weiteren Führungsebene

5 Lektionen

Warum eine weitere Führungsebene so sinnvoll ist

00:03:20

Führung und Hierarchie

00:02:52

Wie wählst du deine Führungskräfte aus?

00:06:57

Wie trainierst du deine Führungskräfte?

00:04:08

Tätigkeitsbereiche deiner Führungskräfte

00:01:10

14. Was wenn doch ein Mitarbeiterkonflikt entsteht?

6 Lektionen

Was genau ist mit „Mitarbeiterkonflikt“ gemeint?

00:03:09

Je länger du wartest, je schwieriger es wird

00:00:52

Die wichtigste Vorbeugungsmaßnahme

00:02:06

Wie bist du aktuell rechtlich aufgestellt?

00:01:50

„Krisengespräche“ kinderleicht machen

00:04:42

Empfehlung zur Gesprächsführung

00:02:05

15. Abschluss des Personalmanagements

5 Lektionen

Was genau haben wir erreicht?

00:09:38

Warum wir eine Abschlussprüfung einbauen

00:01:38

Jetzt Abschlussprüfung machen

00:00:51

So funktioniert unsere Abschlussprüfung

00:05:38

Was erwartet dich nach deiner Abschlussprüfung?

00:00:58

WEITERE EINBLICKE:

Internas aus unserer Akademie

MYO Performance Übersicht digitale Akademie Personalmanagement

WAS DICH ERWARTET

Hier erhältst du eine Übersicht der Lektionen

1. Die wichtigsten Voraussetzungen 

9 Lektionen

Struktur, Struktur, Struktur…

00:02:03

Sei dir bewusst von deiner Vorbildfunktion

00:01:23

Die Schuld liegt nicht bei deinen Mitarbeitern

00:02:32

Das richtige Mindset

00:01:08

Pass dich auf die aktuelle Generation an

00:02:44

Effektives Personalmangement ist kein Quick Fix!

00:02:01

Effektives Personalmangement = Rundum-Konzept

00:01:51

Struktur braucht feste Regeln und Handhabung

00:02:01

So gestaltest du dein Rundum-Konzept

00:02:01

2. Deine Firmenwerte

6 Lektionen

Warum so wichtig?

00:03:23

Wofür stehst du eigentlich?

00:02:55

Deine Mission & Vision

00:01:55

Wissen deine Mitarbeiter wofür du stehst?

00:01:13

Veröffentliche deine Firmenwerte

00:03:03

Deine Firmenwerte entscheiden über deine Arbeitsweise

00:03:49

3. Einarbeitungs- und Kommunikationsprozesse

14 Lektionen

Wie findet deine Firmenkommunikation statt?

00:01:13

Organisierst du regelmäßige Teammeetings?

00:02:07

So gestaltest du effektive Teammeetings

00:03:31

Warum digitale Kommunikation ein Must ist

00:01:20

Wie findet deine digitale Kommunikation statt?

00:00:51

Was ist zu beachten?

00:00:51

Folgende Plattform können wir dir empfehlen

00:02:47

Digitale Kommunikation innerhalb MYOKRAFT

00:07:16

Lektion Digitale Kommunikation in der digitalen Akademie von MYOKRAFT

00:02:08

Erstelle deine digitale Kommunikationsplattform

00:01:11

Wie läuft deine Einarbeitung ab? 

00:00:57

Was ist bei der Einarbeitung zu beachten?

00:01:12

So organisierst du eine effektive Einarbeitung

00:00:37

So sieht die Einarbeitung bei MYOKRAFT aus

00:06:07

Erstelle dein Einarbeitungsprozess

00:00:38

Folgendes ist bei der Erstellung zu beachten

00:02:18

Lektion Einarbeitung in der digitalen Akademie von MYOKRAFT

00:02:08

4. Deine digitale Akademie

4 Lektionen

Warum deine digitale Akademie so wichtig ist

00:01:32

Die digitale Akademie vom MYOKRAFT

00:05:49

Wie du deine digitale Akademie handhabst

00:01:29

So erstellst du dein Personalmanagement

00:07:04

5. So funktioniert deine digitale Akademie

15 Lektionen

Wie wir deine digitale Akademie einrichten

00:02:24

Bedienung der Basics

00:02:26

Deine Kurse

00:03:31

Deine Kapitel

00:03:08

Deine Lektionen

00:04:38

So produzierst du deine Videos

00:03:29

Wie wir 95% unserer Onboardingvideos erstellt haben

00:02:41

So erstellst du ein Bildschirmvideo

00:04:08

Vorgehensweise Füllung deiner Akademie Part 1

00:03:24

Vorgehensweise Füllung deiner Akademie Part 2

00:01:37

So lädst du deine Mitarbeiter ein

00:02:10

Weitere Hilfe

00:02:29

Vorgehensweise Füllung deine Akademie

00:03:24

Controlling

00:03:19

Personalmanagement in der Akademie von MYOKRAFT

00:07:06

6. Nettogehaltsoptimierung 

10 Lektionen

Wie sieht dein Status Quo aus?

00:01:29

Steuerfreie Lohnbestandteile

00:00:58

Folgende Lohnbestandteile machen Sinn

00:01:06

Lohnbestandteile im Detail

00:06:36

Gehaltsumwandlung vs zusätzliche Leistung

00:01:13

Verwaltung der steuerfreien Lohnbestandteilen

00:05:46

Nettoeffekt für dich und deine Mitarbeiter

00:01:21

Einführung deiner Lohnbestandteile

00:01:41

Automatisierung über Steuerberater

00:01:01

Kommunikation und Einführung

00:01:37

7. Wie und mit welcher Begründung entlohnst du deine Mitarbeiter? 

11 Lektionen

Wie sieht dein Status quo aus?

00:02:29

Win-Win-Prinzip und warum wir es lieben

00:03:10

Wie machst du Leistung und Vertrauen messbar?

00:02:46

Warum eine maximale Transparenz so wichtig ist

00:01:22

Erstelle deine Kernpunkte

00:00:38

Abholung deiner Mitarbeiter

00:04:48

Handhabung mittels Entwicklungsgespräche

00:03:16

Die Gehaltstruktur von MYOKRAFT

00:02:19

Lektion Gehaltstruktur in der digitalen Akademie von MYOKRAFT

00:02:08

Erstelle deine Gehaltstruktur

00:00:55

Lass deine Gehaltstruktur von uns prüfen

00:00:38

Bonusmöglichkeiten nach dem Win-Win-Prinzip

00:02:42

Erstelle deine Bonusmöglichkeiten

00:09:04

Lektion Bonusmöglichkeiten in der digitalen Akademie von MYOKRAFT

00:02:08

Lass deine Bonusmöglichkeiten von uns prüfen

00:00:38

8. Warum Wachstumsmöglichkeiten so wichtig sind

7 Lektionen

Nur durch Wachstumsmöglichkeiten kannst du deine Mitarbeiter langfristig binden

00:01:16

Warum Wachstumsmöglichkeiten (immer mehr) gefördert werden

00:01:33

Unterschiedliche Wachstumsmöglichkeiten

00:01:17

Wachstumsmöglichkeiten funktionieren nur nachhaltig bei Überkapazität

00:01:09

Wieviel möchtest du zu Verfügung stellen?

00:00:55

Die MYOKRAFT Karriere Roadmap

00:01:04

Lektion Karriere Roadmap in der digitalen Akademie von MYOKRAFT

00:02:08

Erstelle deine Karriere Roadmap

00:00:42

Lass deine Karriere Roadmap von uns prüfen

00:00:38

9. Begeistere deine Mitarbeiter 

8 Lektionen

Zusätzliche Bonusleistungen

00:01:19

Baue dein Feuerschutz

00:04:26

Lektion Problemlösungsleitfaden in der digitalen Akademie von MYOKRAFT

00:02:08

Willkommensgeschenk

00:01:30

MYOKRAFT’s Donnerstagabendtradition

00:02:09

Gemeinsame Pausen

00:01:22

Teamevents

00:03:05

Weihachtstradition

00:02:46

Wall of Team

00:01:58

Community Manager

00:02:21

Arbeitskleidung

00:04:01

10. Wie du dein Personalmanagement vermarktest 

4 Lektionen

Ziel des optimierten Personalmanagements

00:02:31

Wie sieht es aus mit bezahlter Werbung?

00:02:07

Partnervorstellung

00:01:43

11. Was wenn du dringend Personal brauchst?

3 Lektionen

Deine Karriereseite

00:05:13

Testimonials auf deinen sozialen Kanälen

00:02:22

Probezugang zur internen, digitalen Akademie

00:03:51

Bonus – Dein Mustervertrag

00:01:55

12. Aufbau einer weiteren Führungsebene

5 Lektionen

Warum eine weitere Führungsebene so sinnvoll ist

00:03:20

Führung und Hierarchie

00:02:52

Wie wählst du deine Führungskräfte aus?

00:06:57

Wie trainierst du deine Führungskräfte?

00:04:08

Tätigkeitsbereiche deiner Führungskräfte

00:01:10

13. Was wenn doch ein Mitarbeiterkonflikt entsteht?

6 Lektionen

Was genau ist mit „Mitarbeiterkonflikt“ gemeint?

00:03:09

Je länger du wartest, je schwieriger es wird

00:00:52

Die wichtigste Vorbeugungsmaßnahme

00:02:06

Wie bist du aktuell rechtlich aufgestellt?

00:01:50

„Krisengespräche“ kinderleicht machen

00:04:42

Empfehlung zur Gesprächsführung

00:02:05

14. Abschluss des Personalmanagements

5 Lektionen

Was genau haben wir erreicht?

00:09:38

Warum wir nach jeder Phase eine Abschlussprüfung einbauen

00:01:38

Jetzt Abschlussprüfung machen

00:00:51

So funktioniert unsere Abschlussprüfung

00:05:38

Was erwartet dich nach deiner Abschlussprüfung?

00:00:58

WEITERE EINBLICKE:

Internas aus unserer Akademie

MYO Performance Übersicht digitale Akademie Personalmanagement

MEHR ALS „NUR“ OPTIMALE PROZESSE

Optimale Prozesse und Produkte formen die Hälfte deiner Basis für ein erfolgreiche Personalmanagement. Die andere, mindestens genauso wichtige Hälfte, besteht aus deiner Arbeitsweise. Du willst, dass ein einheitliches Qualitätsstandard gelebt wird und alle im Team an einem Strang ziehen. Ist dies nicht garantiert, entsteht Reibung und/oder Abteilungsinsteln. Hier unterstützen wir dich mit einer 3-tägigen Schulung, auch die MYOKRAFT Academy genannt, für dein gesamtes Team um sicherzustellen, dass einheitlich und auf dem neuesten Stand gearbeitet wird. 

MEHR ALS „NUR“ OPTIMALE PROZESSE

Optimale Prozesse und Produkte formen die Hälfte deiner Basis für ein erfolgreiche Personalmanagement. Die andere, mindestens genauso wichtige Hälfte, besteht aus deiner Arbeitsweise. Du willst, dass ein einheitliches Qualitätsstandard gelebt wird und alle im Team an einem Strang ziehen. Ist dies nicht garantiert, entsteht Reibung und/oder Abteilungsinsteln. Hier unterstützen wir dich mit einer 3-tägigen Schulung, auch die MYOKRAFT Academy genannt, für dein gesamtes Team um sicherzustellen, dass einheitlich und auf dem neuesten Stand gearbeitet wird. 

HIER IST, WAS ANDERE ZU SAGEN HABEN

HIER IST, WAS ANDERE ZU SAGEN HABEN

MYO Performance Personalmanagement

DEINE VORTEILE

ZEIT-, ORT- UND PERSONUNABHÄNGIG

Über unsere digitale Akademie bringen wir dir für jeden einzelnen Prozess alle benötigten Erklärungen, Unterlagen, sowie Kommunikations- und Umsetzungsmöglichkeiten Schritt-für-Schritt bei. Wir bringen dir diese nicht nur einmalig bei, sondern stellen dir diese Information ein Leben lang zu Verfügung. Hiermit hast du die Möglichkeit diese Information Zeit-, Ort- und Personunabhängig aufnehmen. Du bestimmst also wann du Zeit hast und aufnahme- sowie umsetzungsfähig bist. 

MAXIMALE EFFEKTIVITÄT

Bevor wir neue Prozesse in deiner Firma integrieren oder bestehende Prozesse optimieren, ist es unser Ziel dir alle möglichen Engpässe und Risiken beizubringen und im Vorhinein zu lösen. Hierfür benutzen wir unsere eigene Erfahrung, sowie die Erfahrungen von unseren Partnern und Kunden. Hiermit stellen wir sicher, dass alle möglichen Prozesse möglichst schnell, effektiv und reibungslos eingeführt und optimiert werden.

PROVEN KNOWLEDGE

Aus der Praxis, für die Praxis. All unserer Prozesse sind bis ins kleinste Detail durchdacht, bei MYOKRAFT eingeführt und über Jahre optimiert worden. Nur die Prozesse die nachhaltig erfolgreich sind, haben wir über MYO Performance duplizierbar gemacht.

DEINE VORTEILE

ZEIT-, ORT- UND PERSONUNABHÄNGIG

Über unsere digitale Akademie bringen wir dir für jeden einzelnen Prozess alle benötigten Erklärungen, Unterlagen, sowie Kommunikations- und Umsetzungsmöglichkeiten Schritt-für-Schritt bei. Wir bringen dir diese nicht nur einmalig bei, sondern stellen dir diese Information ein Leben lang zu Verfügung. Hiermit hast du die Möglichkeit diese Information Zeit-, Ort- und Personunabhängig aufnehmen. Du bestimmst also wann du Zeit hast und aufnahme- sowie umsetzungsfähig bist. 

MAXIMALE EFFEKTIVITÄT

Bevor wir neue Prozesse in deiner Firma integrieren oder bestehende Prozesse optimieren, ist es unser Ziel dir alle möglichen Engpässe und Risiken beizubringen und im Vorhinein zu lösen. Hierfür benutzen wir unsere eigene Erfahrung, sowie die Erfahrungen von unseren Partnern und Kunden. Hiermit stellen wir sicher, dass alle möglichen Prozesse möglichst schnell, effektiv und reibungslos eingeführt und optimiert werden.

PROVEN KNOWLEDGE

Aus der Praxis, für die Praxis. All unserer Prozesse sind bis ins kleinste Detail durchdacht, bei MYOKRAFT eingeführt und über Jahre optimiert worden. Nur die Prozesse die nachhaltig erfolgreich sind, haben wir über MYO Performance duplizierbar gemacht.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

@2024 MYO Performance